Научные журналы
Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)


Статика и динамика трудовых правоотношений

DOI: нет данных

Автор: Вишнякова М.А.

Рубрика: нет данных

Аннотация: Трудовые правоотношения имеют длящийся характер и сложную структуру, поэтому можно утверждать, что они могут испытывать различные изменения через изменения объемов прав и обязанностей субъектов. Автором статьи рассматривается вопрос о существовании такой стадии трудового договора, как его приостановление. В отличие от прекращения, приостановление трудового договора не имеет закрепленных в ТК РФ оснований, что является пробелом в юридической гарантии права на труд и защите незаконных приостановлений договора. Вопрос приостановления трудового договора до конца не исследован, хотя некоторые ученые в своих работах высказывали мнение о суще- ствовании такой стадии трудовых отношений. Кроме того, в статье автор затрагивает вопросы динамики и статики трудовых правоотношений, которые требуют дополнительного исследования и научной аргументации для правильной организации найма труда. Положение о статике и динамике трудовых правоотношений раскрывается через анализ двух концепции относительно состава трудо- вого правоотношения: «единого длящегося трудового правоотношения» и комплекса взаимосвязанных трудовых правоотношений.


Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 3646

Ключевые слова: трудовое право, право на труд, трудовые правоотношения, приостановление трудового договора.

Библиография:

Правильная ссылка на статью:

Авторизация